-
Jak zwiększyć swoją produktywność?
Aby móc realizować swoje plany, zadania, cele musimy być produktywni i efektywni w tym co robimy. Produktywność nie jest przypadkiem. To wynik starannego zaplanowania, dużego skoncentrowania na zadaniu i zaangażowania w jego realizację. Jak zwiększyć swoją produktywność? Przede wszystkim musimy mieć jasno sprecyzowany cel, dobrze zaplanować działania i umiejętnie gospodarować swoim czasem. To właśnie czas jest naszym cennym zasobem i w zależności od tego, jak go wykorzystamy, takie będziemy mieć rezultaty naszej pracy. Umiejętne zarzadzanie swoim czasem to podstawa sukcesu. Jego organizacja wymaga od nas samodyscypliny i samokontroli. To od nas samych zależy czy narzucimy sobie odpowiedni dla nas styl pracy, czy będziemy stosować się do tego, co sobie zaplanowaliśmy,…
-
Jak osiągać swoje cele?
Wyznaczać cele, a je osiągać to dwie różne rzeczy. Możemy bardzo dokładnie sprecyzować sobie nasz cel zgodnie z metodą SMART/ER, ale jeśli nie zaplanujemy szczegółowo jego realizacji, jeśli nie podejmiemy żadnych działań w kierunku jego osiągnięcia, to niestety, ale nic z tego nie będzie. Planowanie!!! To jest to, co pozwoli nam zacząć Konsekwentna i systematyczna praca!!! To jest to, co nada tempa w działaniu. Wiara w siebie, w projekt, w wyznaczony cel!!! To jest to, co pozwoli nam wytrwać. Zacznijmy przede wszystkim od planowania i ustalenia priorytetów, tak by nie tracić czasu i energii na aktywności i zadania, które w żaden sposób nie będą nas przybliżać do rezultatów. Postarajmy się…
-
Jak wyznaczać swoje cele?
Bardzo często słyszymy o konieczności wyznaczania celów. Mówi się, że to podstawa tak w życiu, jak i w biznesie. Wiele osób niestety nie docenia znaczenia celów. Niektórzy nie widzą potrzeby wytyczania celów i ich nie wyznaczają, żyją z dnia na dzień. Są też osoby, które nie wiedzą co chcą osiągnąć, czego pragną, w którym kierunku mają podążać. Jest też znaczna część osób, która nie wie, jak się zabrać za wyznaczanie swoich celów. Czy jest na to sprawdzony i skuteczny sposób? Sprawdzoną metodą określania celu jest metoda SMART/ER, w której cel powinien być: – Specific (skonkretyzowany) – czyli dokładnie określony, sprecyzowany, gdzie znamy jego wszystkie szczegóły i detale. Najlepiej gdyby był…
